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                  奌工假有望达?4?nbsp;比过d??/div>
                  来源Q长沙在U?~辑Qwell 日期Q?011/3/8 11:33:27
                     本报讯(记者陈荞)昨天Q??日)Q全国政协委员、全dd、书记处书记张世q_布当前女职工队伍状况和工会女职工委员会的相关工作。她透露Q现行的《女职工力_保护规定》将q行相关修订Q修订工作已U_国务院立法计划,新的修改计划拟明女职工忌力_的范_奌工妇U病查也常规化Q其中女性假有望达?4周?BR>
                    仅二成企业有生育?/B>

                    张世q介l,全?009q在2110家企业调查显C,养老、医疗、失业、工伤、生育五社会保险全部参加的企业只占53%Q其中参加生育保险的企业仅占28.3%Q在参加调查?1491名女职工中,仅有10.6%的h表示企业为其交纳了生育保险费?BR>
                    全d部分非公企业调查昄Q女职工产前查费不能报销的达59%Q生育医疗费用不能报销的占47.9%Q假期间不能领到生育|贴的?1.6%。还?4.8%的企业不能定期给奌工进行妇U病查,其中商业服务、饭店餐饮业占到60%以上?BR>
                    忌力_范围明?/B>

                    张世qQ近q来全总通过各种渠道推动《女职工力_保护规定》的修订。“这个规定制定已有二十多q_有一些内容和现实不相W,在执行中难以遵@Q有待更新或需重新界定。”张世^表示Q目前修订工作已l纳入国务院立法计划Q但需要加快修订工作的力度?BR>
                    全d职工部部长丁大徏_修订涉及多个斚w。比如女职工忌力_的范_原来对禁忌范围只是一些原则的规定Q在修订中,把禁忌范围作了明规定,q样增Z法规的可执行性?BR>
                    此外Q女职工卫生费的标准和发N题也得到规范?BR>
                    产假增??nbsp;

                    “女职工妇科病检查也应常规化。”丁大徏_大多数的中小型非公企业很给奛_做体。此ơ工会在参与修订中,徏议把q条U_Q定期开展对x的妇科病检查,查将主要以筛查两癌ؓ丅R?BR>
                    同时Q过去规定假是90天,现在Ҏ国际惯例Q女性的产假?4周,全M在新修订的规定里面与国际接轨Qƈ对假期间工资发放标准予以明?BR>
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